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辞退员工支付补偿也需要提前一个月通知吗
更新时间：2023-04-09 17:44:50
问题描述：
辞退
员工支付补偿也需要提前一个月
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辞退员工的理由，违法解除的仍需支付赔偿金
2021-06-11 18:27:57
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是什么原因导致辞退的
2021-06-11 18:30:40
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合同
签多久呢，是什么原因辞退
2021-06-11 18:34:01
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解聘员工提前一个月通知是否需要赔偿，需要根据实际情况进行确定。分别是：
1、若单位的辞退行为违反了《
中华人民共和国劳动合同法
》的规定，不管是否将辞退的意思表示提前一个月告知职员，单位都需要向被辞退者支付赔偿金；
2、若单位辞退没有违法，那么就不需要赔偿。
用人单位可以解除劳动合同提前三十日通知的情况有哪些
1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
2023-04-09 17:44:50
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