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被公司辞退公司辞退员工补偿标准
更新时间：2021-06-11 18:50:25
问题描述：
被
公司
辞退
公司
辞退员工补偿
标准
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老板无故辞退员工的，需要支付双倍的
经济补偿金
。《
劳动合同法
》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金
2021-06-11 18:41:28
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公司辞退员工的补偿要视情况而定：
1、合法辞退：公司只需要向员工支付
经济补偿
金。
2、非法辞退：公司应当比照经济补偿金标准的双倍向员工支付赔偿金。
经济补偿金标准：
劳动者
工作年限在六个月以上不满一年的，按照一年计算；工作年限不满六个月的，按照半个月计算。
月工资
标准最高不得超过当地平均
工资
标准的三倍
2021-06-11 18:46:40
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公司辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。
（1）无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿；
（2）单位
经济性裁员
，辞退员工需要支付经济性补偿；
（3）因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等
2021-06-11 18:50:25
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