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劳动合同纠纷
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劳动合同终止的用人单位是否支付经济补偿
更新时间：2021-06-11 19:24:42
问题描述：
劳动合同终止
的
用人单位
是否支付
经济补偿
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合同终止
后，如果单位以原
工资
待遇与你续签
劳动合同
，你不愿意签订，
公司
不用支付赔偿金，除此种情形外，单位都应支付
2021-06-11 19:19:57
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你好，可以到劳动局投诉
2021-06-11 19:22:50
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平均4分钟内
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合同
终止后，如果单位以原工资待遇与你续签劳动合同，你不愿意签订，公司不用支付赔偿金，除此种情形外，单位都应支付
2021-06-11 19:24:42
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劳动合同终止用人单位是否支付经济补偿金
劳动合同纠纷
396
劳动者终止劳动合同支付经济补偿问题
劳动合同的解除往往是当事人双方在签订劳动合同时无法预料的，是劳动合同效力是提前终结，可能会给当事人造成损失，因此劳动合同在依法解除时，员工可依法获得经济补偿金。
全部3个答案 >
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不予续签劳动合同是否支付经济补偿
劳动合同纠纷
3175
解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
关于劳动者终止劳动合同支付经济补偿问题
劳动合同的解除往往是当事人双方在签订劳动合同时无法预料的，是劳动合同效力是提前终结，可能会给当事人造成损失，因此劳动合同在依法解除时，员工可依法获得经济补偿金。
全部3个答案 >
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在何种情况下企业解除劳动合同需要双倍支付经济补偿金
双倍经济补偿金
劳动者终止劳动合同支付经济补偿
《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动
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劳动合同终止支付经济补偿
您好:根据《劳动合同法》第三十九条的规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （二）严重违反用人单位的规章制度的。 同时，根据第
全部3个答案 >
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终止劳动合同，用人单位是否要支付经济补偿？
你好，按照法律规定需要的
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终止劳动合同，用人单位是否要支付经济补偿？
需要支付经济补偿金 你们是没办法避免的 除非是你提出以现有工资或者高于现有工资续签合同 对方不答应 否则就没法避免的 还有就是经济补偿金又不多
全部1个答案 >
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劳动合同终止是否得到经济补偿
依法应补偿6.5个月本人工资。
全部5个答案 >
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这种情况可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿
已解答，没有经济补偿，可以依法辞职。
全部1个答案 >
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你好，分公司能签订劳动合同吗？
分公司可以与职工签订劳动合同。分公司是指总公司下属的直接从事业务经营活动的附属机构或分支机构。根据劳动合同法规定，依法取得或经授权的用人单位，有与劳动者订立劳动
全部2个答案 >
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我想咨询一下，解除劳动合同通知书何时生效
解除劳动合同通知书，若是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，时间到达时解除劳动合同；若是用人单位合法向劳动者解除劳动合同的，在劳动者收到通知书时生效。法律
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想问一下，哪些情况下员工不享受年假
有下列情形之一的职工不享受当年的年休假：累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的；职工依法享
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我签了公司搬迁的补充协议，有没有赔偿？
按照合同；协商解决
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雇主说要签一年合同，需要从工资中扣除培训费用，是否合法？
你好，如果签订有培训服务期协议，你需按约定赔偿但不得超过培训费用按剩余服务期折算金额。培训期公司仍需支付你不低于最低工资标准的工资
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实习正常离职，扣3k元合法吗
你好，公司不得无理由克扣员工工资
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大学应届毕业生三方协议可以和村委会签约吗？
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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签订了免责合同，我这个法人还会受到影响吗？
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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