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一年5个月辞退员工补偿标准
更新时间:2021-06-11 20:08:51
问题描述:
一年5个月
辞退员工补偿
标准
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你好!要看单位的规章制度,你的行为是否构成
辞退
的理由,如不构成,单位辞退你构成违法
解除劳动合同
,支付赔偿金,是2倍的
经济补偿金
。请提供详细资料,我们能够很好地帮助你
2021-06-11 20:00:19
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您好,是否有签署
劳动合同
?是否
公司
无故解除
2021-06-11 20:05:24
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无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。
经济补偿
按照在本单位每工作一年一个月的
工资
。如果有在
试用期
内被
证明
不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2021-06-11 20:08:51
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