我们公司现在要求员工调到新的工作单位,填写调动表,但大家都不想去。公司这样安排合法吗

更新时间:2021-06-11 20:29:38
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我们公司现在要求员工调到新的工作单位,填写调动表,但大家都不想去。公司这样安排合法吗
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    劳动合同的订立、变更、履行均要求书面化。用人单位单方面随意调整员工工作岗位、工作地点、劳动报酬是违反法律的规定的,无书面变更协议的,变更行为无效。变更后的劳动合同文本由用人单位应当交付一份给劳动者持有。
    故你可以拒绝调动工作地点,如果单位强制履行你可以解除合同,要求赔偿
    2021-06-11 20:22:17
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    你好,是不是劳动派遣呢
    2021-06-11 20:27:22
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    你好,可以申请劳动仲裁维权
    2021-06-11 20:29:38
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你好,我们公司突然提议调动我的工作地点。 调动的工作地点比原来远,公司也没有其他补助金。 我没有换工
如果事先没有特别约定,劳动合同约定的工作地点是合同的重要内容之一,在合同没有明确规定调动工作地点的情况下单位无权单方变更。如果单位提出变更,员工可以拒绝。协商不
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现在我们公司合并,我的管理工作岗位有调动,公司安排我去做员工,我不接受,怎么办
如果您和用人单位没有签订劳动合同,约定因经营需要可调岗的。否则用人单位无权调动您工作岗位,否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
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公司调动员工岗位,员工不同意,又安排员工支援产线,员工要不同意公司就按旷工处理,公司这样做合法吗
您好。如果您合同有明确约定工作地点或工作岗位且没有约定可以调动,或虽然没有明确约定工作地点或工作岗位,但单位的调动显然不合理的,则单位属于违法调动,您可明确予以
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公司调动我去其他公司上班,合同也写公司有权利调动员工到别公司上班 不去可以吗?不给我按排工作。
劳动合同怎么写?以下是劳动合同的必备条款: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
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我是公司内部调动,公司只有调令,没有签合同,公司调动工作不符本人岗位。
依据《劳动合同法》,未签订劳动合同的,应当支付双倍工资。未缴纳社保的,应当补缴社保。劳动者可以先与用人单位进行协商,如果不能够协商一致的,可以由劳动者到劳动仲裁
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因为公司被其他公司取代,所以公司安排我们去分公司,但是岗位调动了,如果我不服从调动,能否取得赔偿
需要结合你们的活动情况来确定,若需要千签订新的劳动合同的话,是可以主张经济补偿金的
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公司调动岗位,不同意峭况,公司要求员工自己离职。合法吗
不合法的,员工可以要求经济补偿,补偿一年一个月。
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合同上写两个月转正,现在告诉我三个月转正
你好,建议按照合同依法维权。
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未成年人可以去实体店买手机吗?
法律分析:卖给未成年手机目前并未违反我国任何强行性法律,即企业及其经营者不会受到任何行政处罚或刑事处罚。但是出售手机给未成年人存在如下民事法律风险。在我国16岁
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前几天在自考机构报名分期付款的,能不能取消
您好,依据双方之间协议约定办理
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项目几年不签合作可以作废
你好!需要有正当合法理由
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报了一个培训班,是先学后付,一月一付,我学了十几天,想解约,费用还要交一个月的嘛
解约时一般需与培训机构协商,可选继续履行、支付违约金或协商解除。具体选择应根据合同条款、个人情况及解约原因综合判断,必要时可咨询专业律师。
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