刚入职时没有签订劳动合同,要加上社会保险才三千多一点儿,我想问一下他这算是违法的吗?
更新时间:2019-01-18 07:47:24
问题描述:
你好!我在我现在的
用人单位上班一年有余,刚入职时没有签订
劳动合同,招聘我们来的时候实习期是两千,招聘信息上面说的是转正后三千,可是我们转正以后只有2500,要加上社会保险才三千多一点儿,就这样干了一年,满一年的时候我去要求涨工资,第一次给我的答复是让我写
转正申请,我写完以后他又说他需要和他的合伙人商议,活了一段时间,我再去问时,他就开始说我考勤有问题,之前因为因为家里的事情,我请假十七天,后面因为下雪堵车的原因,我每天累计迟到可能一小时左右,后面他又说公司不景气,把我直接辞退,说我只能干到这个月月底,我们是单休,节假日什么的也休息的时间少,我想问一下他这算是违法的吗?
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