公司补偿一个月经济补偿

更新时间:2023-04-09 17:02:02
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    1、用人单位支付经济补偿金的标准:经济补偿金是按照劳动者在用人单位连续工作的年限,每满一年支付一个月工资为标准。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2、
    2023-04-09 17:02:02
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要求公司赔偿经济补偿,可以吗?除了经济补偿还有什么补偿可以向公司提的
劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。   劳动合同履行期间,用人单位可以
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劳动法经济补偿金是一年一个月的补偿,经济补偿,到底是一倍补偿?还是双倍补偿?
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可
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请问有赔偿吗?还是有5个半月工资的经济补偿吗,所以不能给你经济补偿。我应该得经济补偿吗
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如, 用人单位与劳动者未签合同,那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。   法律依据:《劳动合同法》   
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关于经济补偿
一、按《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位提交辞职申请,经用人单位同意,协商一致解除合同; 二、按《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位
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我于2000年到单位工作,2009年终止合同。单位应该给多少补偿、怎样计算。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:   (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳
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还说失业保险金没有说是我主动辞职的。我可以要求公司赔偿损失吗?我的经济补偿金该从08年
说法错误,08年以前别的文件同样规定经济补偿金。 第一、经济补偿金可以要求从05年计算。 第二、你辞职因为单位未缴纳社保,故可以要求单位赔偿失业保险损失。
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销售合同签到别的单位属于什么?
销售合同签到别的单位需谨慎处理。若涉及合同主体变更,应重新签订合同或签补充协议。重新签订需明确新主体权责,签补充协议则需明确变更内容。若办理合同转让,需依法办理
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债务追讨 1320
合同中能否设定双方互不追究法律责任的条款?
可以设定。但需注意,条款应明确双方互不追究的具体事项、范围及时限,且不得违反法律法规的强制性规定。建议在律师指导下拟定,以确保条款的合法性和有效性。
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合同不成立的如何解决争议
合同不成立可协商或诉讼解决。协商时明确双方分歧,寻求共识;调解则请第三方协助;诉讼需收集证据,依法起诉。操作时需注意程序合法,保护自身权益。
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学生兼职签两份合同可以吗?
可以签两份合同,但需合理安排时间。 学生兼职签两份合同需注意:1. 确保两份工作的时间不冲突,避免影响学业;2. 选择信誉好的用人单位,降低纠纷风险;3. 明
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我在上城区解放路18号万威科人力资源找工作签了合同并收取我380元的押金干满15次就可退还是否可靠
不可靠。如已签合同并交押金,先与单位协商退还,保留证据;协商不成,向劳动监察部门投诉;如仍无法解决,可提起劳动仲裁或诉讼。
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直播合同。直播合作协议
直播合同属于劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。直播属于直播人与直播那公司签订直播合同在直播平台上进行直播的,所以属
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签了合同交了钱没打收据钱能要回来吗?
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