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向上级申请员工离职补偿范文
更新时间:2023-04-09 16:20:17
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向上级申请员工
离职
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劳动法关于离职补偿的规定:劳动者离职属于《
劳动合同法
》第四十六条情形之一,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于用人单位违法终止劳动
合同
,用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于其他情形,用人单位不需要赔偿。
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