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济南市解除劳动合同经济补偿标准

更新时间：2021-06-12 10:55:02
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济南市解除劳动合同经济补偿标准
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    你好，可以与单位协商
    2021-06-12 10:49:18
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    你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
    2021-06-12 10:51:13
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
    2021-06-12 10:55:02
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用人单位解除劳动合同经济补偿标准是什么
用人单位解除劳动合同经济补偿标准是什么
合同纠纷 680
根据劳动合同解除经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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解除劳动合同经济补偿金的支付标准
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劳动经济补偿金
解除劳动合同的经济赔偿按什么标准支付
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解除合同赔偿
解除劳动合同的经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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解除劳动合同经济补偿标准
解除劳动合同经济补偿标准
解除劳动合同 2338
关于解除劳动合同经济补偿金问题。2016年10月公司进行解除劳动合同经济补偿。我现在解除劳动合同经济
用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的，应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的计算问题，主要有如下几个方面需注意：　　 (1)经济补偿金的
全部4个答案 >
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解除劳动合同需经济补偿
根据《劳动法》的规定，劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同，也可以在符合法律规定的情况下单方解除劳动合同。 （1）协商解除。《劳动法》第24条规定：“经
全部3个答案 >
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解除劳动合同经济补偿金标准
应该按照你的工资补偿，不可能按照最低的工资标准补偿！！
全部7个答案 >
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解除劳动合同经济补偿金标准
上一年度的平均工资做为基数。
全部16个答案 >
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单位与职工解除劳动合同经济补偿标准
1 平均工资仅仅适用你的工资低于单位平均工资的情况 2 明显不合理 违法的 3 可以仲裁解决问题。
全部1个答案 >
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解除劳动合同经济补偿计算标准
可以要求公司支付补偿金，工作一年支付一个月工资作为补偿金
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我于1月初辞职，因为医院的职位安排不合理。医院向全院发放了年终奖金，这合理吗？
建议是申请劳动仲裁维权的
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申请人之前有脑血栓，双方协商后，是否合法签订员工工作中生病的免责协议？如何签订协议？
如果是自身原因的，免责协议有效。如单位辞退的，应当支付经济补偿金或赔偿金，如未签订书面劳动合同超过一个月的，单位还应当支付双倍工资
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实习期内扣分的不一定会延长实习期，要视下列情况而定：1、如果是c类以下驾驶证的，不会延长实习期，只要不记满12分就没事，记分超过12分要重新考驾照；2、如果是b
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按照合同约定办理
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寒假工人没有签订合同可以提前离职吗？
您好，需要结合合同上的具体约定处理
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入职一个月试用期算在里面吗
算。试用期算在入职时间内，操作如下：1. 劳动合同中明确试用期时间，按约定执行。2. 若合同未明确，从实际用工日起算。3. 确保试用期工资、解除条件符合《劳动合
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我提前一个月跟领导口头辞职，但是他没有批，到时间了我就走了
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全部3个答案 >
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工作第四个月了，没签订劳动合同，然后店长因为一些小事威胁说让我随时走人
除了赔偿金，你还可以要求单位承担其他法律责任。例如，单位未与你签订劳动合同，你可以要求单位补签书面劳动合同；如果单位存在其他违法行为，如拖欠工资、不缴社保等，你
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