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个体户辞退员工要补偿吗
更新时间:2021-06-12 11:27:02
问题描述:
个体户
辞退
员工要补偿吗
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辞退的员工是否有补偿要看实际的情况。根据《
劳动合同法
》第46条规定,
用人单位
按照第36条、第40条、第41条的规定解除
劳动关系
的,应当向劳动者支付
经济补偿
2021-06-12 11:22:22
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你好:申请
劳动仲裁
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你好,可以到劳动局投诉
2021-06-12 11:27:02
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企业辞退员工要赔偿吗
劳动合同纠纷
381
签了劳动合同辞退员工要补偿员工吗
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
全部3个答案 >
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辞退员工补偿标准
2868
公司辞退员工补偿的是岗位工资吗
薪级岗位工资
正式员工被辞退要赔偿吗
可以通过举报公司,投诉公司等途径索要相应的补偿。
全部3个答案 >
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以试用期绩效考核不合格辞退员工要给补偿吗?
试用期绩效考核
您好律师,请问没有公司的个体户辞退员工有补偿吗
用人单位与劳动者调整岗位,是否有赔偿需要根据具体情况来确定: 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位
全部4个答案 >
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如果用人单位无辜辞退员工。员工应该得到补偿吗
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍
全部2个答案 >
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辞退员工补偿
退休人员不属于劳动法调整范围。
全部1个答案 >
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辞退员工补偿
他应该告诉你辞退的理由。
全部1个答案 >
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辞退员工的补偿
有没有证据证明是他造成的损失啊。详情来电咨询
全部3个答案 >
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辞退员工补偿
可以获得未领取的工资,还可获得经济补偿,如果单位有其他过错,可以索赔。预约联系电话:
全部3个答案 >
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被公司开除后,能得到什么补偿?
因为什么原因辞退,单位是否存有证据?如没有可以要求补偿
全部3个答案 >
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没有签订劳动合同,可以起诉公司吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
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这个员工已经在这家公司工作了12年,公司以年龄为由解雇了他。按照《劳动法》的规定,他需要赔偿吗?
看具体情况才能判断
全部3个答案 >
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企业转让员工是否不愿去新公司可以获得赔偿?
你好!看转让的性质,有的可以支付经济补偿,员工在新单位工作年限重新计算;有的不需要支付经济补偿,工作年限重新计算
全部3个答案 >
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每天工作9小时,每周工作63小时。这是违法的吗?请问我是快递员。每天工作9小时不休息是违法的吗?
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
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工作两年第一年没签订劳动合同第二年签了能去仲裁赔偿吗
您好,针对您的工作合同问题,具体操作如下:1)若选择协商,可与用人单位沟通,提出赔偿要求并达成和解协议;2)若投诉,可向当地劳动监察部门提交书面材料,说明情况并
全部3个答案 >
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职务期间为公司采购,因为金额少,所以一直没签合同,老板不给,会对我有影响吗
您好,针对您的情况,具体处理方式如下: 1. 若公司认可债务但暂时无力支付,可与供应商协商延期付款或分期付款,并签订书面协议明确双方权利义务。 2. 若公司拒
全部3个答案 >
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我去面试对方收了我的钱
即使面试单位以培训费名义收取费用,也是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条,用人单位不得要求劳动者以其他名义向劳动者收取财物,包括培训费。如果面试单
全部3个答案 >
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