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您好，五险一金北京最低缴纳标准怎么计算？
更新时间：2021-06-12 20:23:02
问题描述：
您好，
五险一金
北京最低缴纳标准怎么计算？
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五险一金最低缴纳比例如下：其中，
养老保险
：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3。
失业保险
：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例
0.2%；
生育保险
：单位缴纳比例
0.8%，个人不缴费；
工伤保险
：单位缴纳比例
0.8%，个人不缴费
2021-06-12 20:15:06
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你好，询问当地
社保
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2021-06-12 20:23:02
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保定五险一金缴纳比例如何计算
劳动合同纠纷
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北京五险一金最低缴纳基数是多少
社保办理有2种方式： （—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。 且只能办理养
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如何确定五险一金的缴纳基数
五险一金资讯
上海市五险一金怎么计算
五险一金计算
五险一金缴纳最低，是故意写着最低缴纳五险一金的金额，这样违法吗
劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民
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如何计算自己的五险一金
五险一金计算
足额缴纳五险一金和最低基数缴纳五险一金有什么区别吗？
足额缴纳是按照你实际工资为基数缴纳，最低基数缴纳是按照当地最低缴纳标准缴纳。员工一般倾向于按照实际工资为基数缴纳，这样社保账户中的公积金和养老保险金会多一些。
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请问北京五险一金的企业和个人最低缴纳比例是多少？
五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。单位和个人的缴纳比例如下： 养老保
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五险一金所要求的缴纳标准？
“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳保费
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五险一金缴纳标准？
三险一金：基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。 1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年
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上海最低三险一金缴纳基数是多少？假如薪资是8000，人员到手是多少？公相对于上海最低三险一金缴纳标准
你好，询问当地社保部门
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北京五险一金最低缴纳多少
咨询下社保部门
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餐饮企业周六周日有急事不让休假合法吗？
周六周日加班，公司如果没有安排补休，应当支付两倍工资的加班费，元旦加班应当支付三倍工资。加班自愿，可以拒绝加班。建议保留证据，便于以后维护权利
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法律分析：如果用人单位是生产和经营需要的转岗岗位，且转移合理，没有侮辱或处罚性质，工资和薪金不减，与劳动合同约定的岗位有相关性，那么转移是有效的，工人应遵守。相
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工厂搬迁但是没有出市，但是距离有65公里，不去有没有赔偿。?
对于工厂搬迁问题，员工可以选择随迁或协商解除劳动合同。选择随迁可继续履行劳动合同；选择不随迁，可与工厂协商解除劳动合同并获得经济补偿。具体选择应根据个人情况和工
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公司东西丢了要员工赔偿是否合理要看情况。如果是因为员工本人原因给用人单位造成经济损失的就需要赔偿，如果不是就不需要赔偿。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条规
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实习期间中途辞职，学校不给毕业证怎么办？
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我想问一下我4月底的时候已经向公司人事口头说我要辞职了，我就让给我把五险一金停了，要不就要回去上15
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