我这个二月底辞职,未辞职人员都发了年终奖,我没有发,算不算拖工资

更新时间:2023-04-09 11:30:07
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    你好,建议向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
    2021-06-13 10:37:00
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    劳动部门申请仲裁
    2021-06-13 10:39:04
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    可申请劳动仲裁维权
    2021-06-13 10:43:03
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    法律分析:如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了年终奖的发放时间以及发放金额的,劳动者辞职以后,用人单位拒绝发放年终奖的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。
    缺点:各地执法力度可能不是很大;
    2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
    优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
    2023-04-09 11:30:07
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没有签合同,已经辞职了一个月现在就是老板拖工资不发,现在他不给我分上个月的工资
按规定,对工资不发,劳动者已经辞职了的,可以按劳动争议解除办法处理,及时拿回工资。
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我7月1号辞职的,6月份的工资没有发,说辞职的拖一个月工资再发,还是没有发
可以找公司要求签份欠条,到期还是不还钱的,可以直接去起诉处理。当然,不写欠条的,可以直接去申请劳动仲裁。
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没有签订劳动合同,工资拖了两个月没有发给我,现在我要辞职,就没有我的工资了
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐
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我在试用期辞职,今年4月份辞职,老板说工资下个月发,现在还没有发怎么办
你好,提前三十天书面辞职,只要你满足这条件之后,老板还克扣你的工资那么你可以到劳动监察大队进行投诉,必要时也可以劳动仲裁委员会申请仲裁的。法律追求事实和真相,但
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辞职了,公司一直拖着工资,说是随其他员工一块发,现在10月份的工资还没发
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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我现在想辞职,但是没有写辞职报告,老板上个月的的工资都没有发。现在拖着不发工资,应该怎么办。
可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,要求经济补偿金,另社保也可以要求补缴 可以向劳动监察大队投诉解决,要求支付工资
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我现在从一家工厂辞职了,然后工资要拖一个月才发,现在其他的同事发工资了而我没有,我怀疑是不是他
《劳动法》第九十一条规定: 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣
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工资正常发,奖金拖一个多月可以以此辞职吗
不适用劳动法,可以辞职,有争议需提交人事争议仲裁解决。
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协商不能退回,怎么办?
按合同约定处理,协议解决
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但是他没有给我在驾校报名,然后当时还签了一个合同,现在没有报名呢我想退费他又说要扣钱
当然,除了法律途径外,你还可以尝试与驾校协商解决。首先,与驾校教练沟通,了解具体原因和扣费标准。如果无法达成共识,可以向驾校的上级机构或相关部门投诉,如道路运输
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合同纠纷要多久才能结案,法律是如何规定的
国内各种仲裁法律法规中没有规定仲裁的审理时限,只对作出裁决书的期限作了规定。涉及各领域的仲裁法中没有规定作出裁决书期限的,由国家行政主管部门或各地在制定仲裁规则
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你好,合同的甲方乙方可以是同一个人吗
从法律角度看,合同的甲方乙方不能是同一个人。处理方式通常有两种:一是确保合同中甲方和乙方为不同的实体或个人;二是如果确实存在需要同一人承担不同角色的情况,可以通
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