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北京公司解除劳动合同补偿标准是什么
更新时间:2021-06-13 15:54:12
问题描述:
北京
公司
解除劳动合同
补偿标准
是什么
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协商解除
劳动合同
的补偿有以下标准:《
劳动合同法
》第四十七条规定,
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2021-06-13 15:48:02
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解除劳动合同的经济补偿的标准依据《劳动
合同法
》第八十七条:
用人单位
违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向
劳动者
支付赔偿金
2021-06-13 15:52:10
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劳动合同补偿
标准是:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
,劳动者要求继续
履行劳动合同
的,用人单位应当
继续履行
;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2021-06-13 15:54:12
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公司解除劳动合同赔偿标准是什么
1235
解除劳动合同和终止劳动合同区别是什么
解除劳动合同
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没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
北京解除劳动合同补偿标准
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
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