而且我签的转正合同上也标明转正工资2900,我想问一下公司这样做合法吗?我要怎样才能维护自己的合法权益?
更新时间:2019-01-18 13:18:24
问题描述:
我是今年刚毕业的学生,面试的时候经理告诉我
工资转正2900,但我上个月转正以后工资是按2700算得,说2900是在2700的基础上加上了200的工龄钱,当初面试的时候只说转正2900,每年有40的工龄钱,五年200。根本就没说清楚第一年工资是2700,然后每年递增,而且我签的转正
合同上也标明转正工资2900,根本没提工龄钱的事,我想问一下
公司这样做合法吗?我要怎样才能维护自己的合法权益?
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