我加盟了一个网络合作项目，保证不是网络充值卡那种，就是网络充值卡，这个是业务员对我私下承诺

更新时间：2019-01-18 13:54:53

问题描述：

我加盟了一个网络合作项目，他们业务员推广的时候说和他们签订合同后会送3000元充值卡，保证不是网络充值卡那种，现在充值卡发过来，就是网络充值卡，我找业务员，业务员电话打不通，找他们公司，他们说合同里没有这项，这个是业务员对我私下承诺，跟公司无关

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1714205 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

签订连锁加盟合同时的注意事项如下：
1.注意权利与义务是否对等。每一项权利要对应一项义务，双方是平等的。
2.合同是否能执行到位，是否存在不可能执行到位的条款。
3.注意合同的几本版本是否一致。

2019-01-18 13:47:14

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1407604 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

　合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。网络合同无纸化，是合同签订的新模式，只要是双方真实意思表示，合同本身合法有效，那么这个载体是可以的，从最后一方签字起生效。

2019-01-18 13:49:22

点赞
损害赔偿律师团队推荐
已帮助970142 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

根据《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
因此，即使没有签订书面的劳动合同，劳动关系也是自用工之日起成立，出现工伤按照工伤保险条例规定赔偿。

2019-01-18 13:53:06

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助966050 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

《劳动法》第19条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：

(一)劳动合同期限
(二)工作内容
(三)劳动保护和劳动条件
在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定，各项劳动安全与卫生的措施，对女工和未成年工的劳动保护措施与制度，以及用人单位为不同岗位劳动者提供的劳动、工作的必要条件等等。
(四)劳动报酬
此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。
(五)劳动纪律
此条款应当将用人单位制定的规章制度约定进来，可采取将内部规章制度印制成册，作为合同附件的形式加以简要约定。
(六)劳动合同终止的条件
这一必备条款一般是在无固定期限的劳动合同中约定，因这类合同没有终止的时限。
但其他期限种类的合同也可以约定。
(七)违反劳动合同的责任
一般可约定两种形式的违约责任，一是由于一方违约给对方造成经济损失，约定赔偿损失的方式;二是约定违约金，采用这种方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额，不要出现显失公平的情形。

2019-01-18 13:54:53

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。