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你好,我公司调动岗位
更新时间:2023-04-09 06:19:02
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你好,我
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您好,依据
劳动合同
的约定处理
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企业调岗要遵循以下规则:
1、调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要;
2、调整工作岗位后劳动者的工资水平与原先的岗位基本相当;
3、不具有侮辱性和惩罚性;
4、无其他违反法律法规的情形。
企业调岗应该注意以下事项:
1、合理的调岗必须是单位与员工协商一致,并将变更的内容采取书面形式,双方签字;
2、调岗后应当保证劳动者的工资待遇与调岗前基本保持不变;
3、用人单位与劳动者未就变更岗位采取书面形式,但劳动者到调整后的工作岗位工作一个月以上的,则默认劳动者已同意变更工作岗位;
4、变更后的
合同
内容,要符合法律,行政法规,国家政策,不违反公序良俗。
2023-04-09 06:19:02
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