没签劳动合同员工辞职要补偿么

更新时间:2021-06-14 19:06:01
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公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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签了劳动合同辞退员工要补偿员工吗
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可以通过举报公司,投诉公司等途径索要相应的补偿。
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带着你的打卡记录、工作服(牌)等能证明你和用工方有劳动关系的材料,前往用工方所在劳动部门申请劳动仲裁。 如果是你主动不签劳动合同,就没有赔偿;如果是单位主动不和
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没签劳动合同,辞职有补偿吗
你好,可以申请仲裁主张经济补偿金的
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没签劳动合同辞职可以赔偿吗
你好,你可以提前申请离职的
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没签劳动合同辞职可以赔偿吗
没有签订劳动合同可以随时辞职,单位需要支付双倍工资,可以请求劳动仲裁
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没签劳动合同辞职可以赔偿吗
可以。 《劳动合同法》规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工
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你好,可以申请劳动仲裁
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想咨询员工提前一个月辞职,这合法吗?
你好,可以向劳动局投诉
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退休后被解雇的退休人员是否有任何补偿?
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然后签的试用期合同,试用期期间日结工资120元,2天一共付了9万,他们不立案
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法律分析:工作失职造成的财产损失,劳动者应赔偿的数额要依据双方劳动合同的约定,根据过错的大小、损害的程度,参照劳动者的工资收入水平确定。 若双方签订的劳动合同书
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