竞业限制补偿金的支付方法

竞业限制时间不得超过多久

竞业限制时间不得超过2年。竞业限制的人员是指限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。依据相关规定，在解除或者终止劳动合同后竞业限制的人员在从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。更多

视频 唐海燕律师 2021-04-19

竞业限制到底签不签

竞业限制协议可以不签，但即使没有签竞业限制协议，但是在工作中接触商业秘密的劳动者，在劳动合同履行期间和离职之后，同样负有保密义务。在员工离职后，用人单位需要支付相应的补偿金。更多

视频 唐海燕律师 2021-04-19

竞业限制的补偿问题

竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单更多

2019-05-04

竞业限制的补偿金怎么发放

偿金怎么发放呢，是按月发放，还是一次性发放，法律并没有作出规定，当事人可以通过协商自行确定。 但是平时支付的费用不能作为竞业限制的经济补偿。在工资中划出一部分作为保密费或竞业限制的做法是没有根据的，因为国家对工资是有严格规定的。根据国务院转发的国家统更多

2019-04-28