• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网 > 法律问答 > 合同纠纷 > 问答详情

旷一扣三一天100我旷工两天扣了我600

咨询时间:2021-06-14 21:06:37 黑龙江 - 鹤岗 合同纠纷

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
共3个回答

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
合同纠纷相关法律知识
  • 旷工扣工资合法吗

    旷工扣工资合法吗

    劳动者旷工造成用人单位经济损失,双方劳动合同有约定的,扣除工资合法。但但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。其他情形下用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。更多

    图文 祝会兰律师 2021-03-17

  • 旷工两天可以开除吗

    旷工两天可以开除吗

    旷工两天属于严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同,不需要支付经济补偿。劳动者旷工造成用人单位经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。更多

    图文 汪浩律师 2021-03-12

  • 旷工三天自动离职流程

    旷工三天自动离职流程

      作为劳动者,在劳动期间应该遵守用人单位的相关规章制度,也应该具备有一定的职业操守认证履行岗位职责,一旦出现矿工等违纪情况,这对于企业来说肯定是会造成一定损失和影响的,那么,旷工三天自动离职流程是怎样的呢?下面就跟着找法网小编一起来了解一下吧。 更多

    2021-03-18

  • 员工旷工怎么扣工资

    员工旷工怎么扣工资

      劳动者既然入职了的话,就应该遵守公司的规章制度,不管在哪一个公司上班无故旷工肯定是不行的,员工旷工轻则扣发工资,严重的话,是可以予以开除的,那么员工旷工怎么扣工资?下面找法网小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。更多

    2021-03-01

遇事问律师

当前在线律师9999

立即咨询

平均3分钟获得解答