旷一扣三一天100我旷工两天扣了我600

更新时间:2023-04-09 01:13:19
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在一家工厂上班,合同上说15天以内100一天三十天以上175一天旷工一天扣3天工资,我工作14天辞职
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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一天工资平均150左右,旷工一天扣300,合理吗
《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天,公司可不支付当天工
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一天工资不到100旷工一天扣500合适吗
扣500的话是不合适的,是不合适的
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旷工半天扣了三天工资还罚款50一共旷工一天半之后还罚300共扣了1310?
首先,根据《劳动法》第3条规定,劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。根据《劳动法》第46条关于“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬”之规定,在劳动者提供
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旷工三天自离的 扣我1000多 合法吗 我一个工资才5000
公司可以根据公司规章进行处理,一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。 劳动合同法 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的
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一天工资156旷工一天扣200违法吗?
当地劳动 执法监察大队投诉
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我工资1800旷工一天扣500合理吗
不合理,违法克扣工资,你可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁
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我在工厂上班工资是按3600一个月 请问我请假一天扣200 旷工一天扣500 这样合理么
根据国务院《企业职工奖惩条例》第十六条规定对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。
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