公司办理停保时将离职原因填错,填为辞职,能领取失业金吗?可以改吗?

更新时间:2021-06-14 21:55:19
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公司办理停保时将离职原因填错,填为辞职,能领取失业金吗?可以改吗?
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您好,企业职工合同到期,却按本人离职申请办理停缴商业保险,如今想改动?怎么修改?
一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及
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因为只填写工作的交接,没有办理离职手续,要计算离职吗?
劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。据《劳动仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害
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你好,我想咨询一下您,单位和我协商解决离职,还需要填离职审批表?谢谢
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。   第三十八条 用
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解除劳动合同登记表上辞职原因填错成个人辞职,导致失业保险无法领取,还可以更改吗
1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的;    2、赔偿的依据是劳动合同法第48条
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旷工扣上个月工资合法吗?
旷工扣工资的处理方式需依据劳动合同和法律规定。一般可选择与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式解决。选择时需考虑证据充分性、成本效益等因素。
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一年旷工多少天可以解除劳动合同
处理方式包括警告、罚款、解除劳动合同等。选择时需综合考虑公司规定、员工行为严重程度及是否给予改正机会,确保合法合规且维护双方权益。
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受到领导的威胁和虐待。你可以以此为由辞职并得到补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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我通过考试的机构有五年的服务期,我现在能辞职吗?辞职的后果是什么?
1、提出辞职申请,让对方签收予以书面回执,如不予回执应以录音等方式保留你提出辞职的证据;2、只要履行了提前一个月的通知义务,辞职不承担违约金
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就是离职2个月
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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私立幼儿园劝退该怎么办
私立幼儿园劝退应依法处理。首先,与园方沟通了解劝退原因;其次,若认为劝退不合法,可收集证据申请劳动仲裁;最后,如仲裁结果不满,可依法提起诉讼。处理过程中,保持冷
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