我的医疗期过了,可是还不能上班,公司找我解除合同,我怎么才能做的我的利益最大化

更新时间:2023-04-09 00:55:49
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我的医疗期过了,可是还不能上班,公司找我解除合同,我怎么才能做的我的利益最大化
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    你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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    1、在医疗期内,不能解除劳动合同,过了医疗期,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,可以解除劳动合同
    2、第一种情形解除劳动合同,用人单位需要支付赔偿金;第二种情形解除劳动合同,用人单位需要提前三十日书面通知劳动者,或者额外支付一个月的工资才行,而且需要支付经济补偿金;
    2023-04-09 00:55:49
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本人得了高血压,出院后自己觉得不能胜任工作,我怎么和公司协商解除劳动合同,怎么才能使我的利益最大化?
1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的;    2、赔偿的依据是劳动合同法第48条
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我合同本月底到期,找公司谈补偿,请问我该怎么办?如何操作利益才能最大化?
根据《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动
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您好,我前段时间出工伤,现在鉴定十级伤残,我现在还在单位上班,我要如何做才能保障自己的利益最大化
工伤鉴定赔偿标准主要包括如下方面:医疗费,要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;住院伙食补助费,主要有各工伤保险
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公司今天突然跟我说要辞退我,我该如何为自己争取最大化利益?我如果不同意解约,是不是不能将我辞退?
《劳动合同法》:   第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。   已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。  
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合同到期了,公司忘记续签,我怎样做能利益最大化,我不想在这公司做了
你可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资报酬。
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什么样的合同具有法律约束
合同具法律约束需满足一定条件。包括:当事人具备民事行为能力,合同内容真实且合法,双方签名或盖章确认。若涉及特殊行业,还需办理相关批准手续。确保合同有效性是保障双
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1105
如果合同中没有写裸车价格怎么办?
你好,可以要求纠正的
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我是做餐饮的合作,一家餐饮餐具公司配送餐具交了押金然后我这边不做了理师的我是做餐饮的合作安全吗?
法律分析: 1.首先,你们有没有事先约定,如果没有约定不可以退的话,可以要求对方退押金 2.其次 这种情况最好是以协商为主,协商不好才考虑寻求其他途径 3.如果
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就是我兼职然后要求签合同但是我发现本公司和盖章上面的公司不一样是不是假合同
假合同违法,应谨慎处理。若确定合同为假,可拒签并向上级或法律机构反映。若已签署,可寻求法律援助,维护自身权益。
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被ktv套路去压了1k的押金签了合同,陪酒的小费说一个月才能发
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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