投诉工厂上班超12小时另外在开一个多小时会议

更新时间:2023-04-09 00:53:24
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投诉工厂上班超12小时另外在开一个多小时会议
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    可以向劳动监察大队反映情况
    2021-06-15 05:20:19
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    你好,可以要求支付加班费
    2021-06-15 05:20:53
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    可以向劳动投诉或申请劳动仲裁
    2021-06-15 05:25:08
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    已帮助1650500 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    工厂超时加班投诉流程:
    1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉;
    2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉;
    3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。
    法律依据;
    劳动合同法》第五条
    县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
    第八十条
    用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    2023-04-09 00:53:24
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你好 我们是早八晚8?一天上八个小时的班 吃饭时间是半个小时 加起来有一个小时 除了那一个小时 有
你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的 1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资
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用人单位可以解除劳动合同的情形有哪些?<p><p> 一、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:<p> 1、在试用期间被证明不符合录用条件的;<p>
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根据我国劳动法相关法规规定,第四章工作时间和休息休假:  第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。  第三
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上12小时休24小时。公司三班两倒,上12小时休24小时正常员工的工资计算都是超过八个小时的剩下四个
加班工资计算方法: 根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定,日工资=月工资收入÷ 21.75(月计薪天数)
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公司把8小时的班拆成12小时 三个小时休息一小时合法吗
首先要确定你和单位签订的合同有没有就具体的工作时间以及工作和休息分配时间进行规定。 我单位要求你们工作的时间并没有超过法定的八小时,那么单位属于合理的
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十二小时制中午和晚饭去掉一小时,加班算三个小时是这样吗
十二小时制中午和晚饭共去掉一小时,12-1-8=3,加班算三个小时,正确。
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有合同的手机号,他说合同满了才能注销
要看合同具体内容等确定
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买车时,销售算错了落地价,导致我对价格误判,订了车,签了合同,合同单项总和和销售算的差了不少
看订立合同的真实情况,如果确实是算错了,属于重大误解,可以要求撤销
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霸王条款的合同签字了怎么办,有哪些相关规定
霸王条款的合同签字了也是可以认定为无效的。 法律规定属于霸王条款的内容有: 保险合同中排除投保人、被保险人或者受益人依法享有的权利的条款; 保险合同中免除或减
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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