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劳动合同纠纷
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单位解除劳动合同可否补偿
更新时间:2021-06-15 06:04:23
问题描述:
单位
解除劳动合同
可否补偿
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首先,
用人单位
单方面解除
劳动合同
,应当提前30日通知劳动者。劳动者无过错的,用人单位提前单方解除需要给予一定的
经济补偿金
,
经济补偿
金按每满一年给于一个 月工资
2021-06-15 05:59:45
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根据工作年限、履行情况和
证据
确定
2021-06-15 06:02:42
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平均5分钟内
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劳动者
主动解除劳动
合同
是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2021-06-15 06:04:23
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单位解除劳动合同补偿金
劳动合同纠纷
330
个人与单位解除劳动合同能补偿吗
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部2个答案 >
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解除劳动合同补偿
劳动合同纠纷
425
解除劳动合同赔偿的规定
解除劳动合同
解除劳动合同的补偿可否是现金
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
全部3个答案 >
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协商解除劳动合同的补偿
解除劳动合同
如果和企业解除劳动合同,个人能否得到补偿
经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为
全部4个答案 >
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解除劳动合同补偿
劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二
全部3个答案 >
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劳动合同解除
你好: 应当赔偿2个月工资,请电话咨询,
全部1个答案 >
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解除劳动合同
咨询劳动部门
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解除劳动合同
需要提前一个月递交辞职信,才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。
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劳动合同解除
直接咨询社会保险所就好
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如果员工不是非法经营给公司造成损失,应该赔偿多少
按照实际损失赔偿的
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我的焊工证也过期了,工厂解雇有赔偿吗?
你好,建议到仲裁部门举报
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我是通过中介介绍进厂的,提前一个月辞职现在到期还不让走怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
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劳动合同需要咨询?
在劳动合同中约定保密条款时,应明确保密信息的范围、保密期限、保密措施以及违反保密义务的责任等。保密条款应合法、合理,不得侵犯劳动者的合法权益。同时,用人单位应提
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我在单位当班长,现在不想当班长,这种情况违反劳动法吗?我该怎么办?
您好,协商不成的情况下。可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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合同到期恰恰单位闭店,让我签字不上班
如果单位要求你签字不上班,但你认为单位应该支付你一定的补偿,你可以首先查阅劳动合同或相关法律法规,了解是否有关于闭店或合同终止时补偿的规定。如果合同或法律有明确
全部3个答案 >
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之后得到了店长的同意,一个月之后我可以直接离职走人吗,是不是可以不用写已书面为形式的辞职书了?
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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且没跟我签订劳动合同我仲裁他未跟我签订劳动合同主张赔账二倍工资
申请劳动仲裁时,需要准备以下材料:身份证明、用人单位的工商注册信息、与用人单位存在劳动关系的证明材料(如工作证、工资条等)、证明用人单位未签订劳动合同的证据以及
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