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要离职已经前三十天说了。但是公司人事说过年前后一个月不允许离职
更新时间：2021-06-15 06:49:03
问题描述：
要
离职
已经前三十天说了。但是
公司
人事说过年前后一个月不允许离职
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1、员工原则上应提前30天(
试用期
提前3天)将书面
辞职报告
交到人事
行政
部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其
离职原因
并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续
2021-06-15 06:43:43
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用人单位
存在《
劳动合同
》38条的情况和处于试用期，
劳动者
辞职可以不用提前一个月交
辞职书
。其他情况需要提前一个月交离职书
2021-06-15 06:47:29
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合同纠纷律师团队
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
合同
。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2021-06-15 06:49:03
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