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劳动合同法退休返聘补偿

更新时间：2023-04-09 00:13:40
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劳动合同法退休返聘补偿
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你好，可以的。
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劳动合同法赔偿
如果属于工伤或职业病单位就要支付工资。
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新劳动合同法辞职补偿
主动辞职没有经济补偿金。但是，没签订书面合同应支付双倍工资。
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假期上班不给三倍工资可以补休三天吗？
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离职后被原公司拉进黑名单永远不会被录用，还想回去工作怎么办？
法律分析：正常离职被用人单位拉黑名单的是意味着用人单位对于离职员工不再重新录用，这主要和用人单位的人力资源制定有关。实践中，劳动者和用人单位解除劳动合同后，如果
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工作一年没签劳动合同，现在想离职，单位以不发工资为威胁不让离职该怎么办
可以离职并维权。先书面提出离职，要求支付工资、经济补偿等。如单位拒绝，可申请劳动仲裁，准备好劳动关系证据，如工装、工资条等，前往仲裁委申请立案。
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就是我在一个餐饮店上班才上不到30天然后前面也没有跟我签什么合同要一个月之后在签30天内都是在实习期
不合法。可协商要求补发，或向劳动仲裁院申请仲裁，要求补发工资。注意保留相关证据，如工资条、考勤记录等，以便维权。若老板仍不补发，可寻求法律援助或起诉。
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我在企业工作十五年，因故要辞职。单位可否有保偿？怎样保偿？
辞职后社保可代缴或自缴。代缴需通过人事代理公司，自缴则需前往当地社保机构。代缴保障全面但费用高，自缴灵活但保障有限。具体操作需根据个人需求和实际情况选择。
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。我来东莞进厂一个月了，这几天一直都是十一二点下班，觉得很累，请假不批怎么办？
法律分析：员工享有休假的权利，但是从公司管理的角度，员工申请假期应该以书面形式提出申请，企业酌情进行批准。若员工提出离职，试用期应以书面形式提前三天提出离职申请
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公司要求只能月休2天，请假的话工资结算是以整月实际天数来算日工资的，5000/31*28-200（全
你好，按工作日计算的吗
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我在长沙工作，公司的项目在长沙，和公司签的劳动合同要到十月份才过期，可是现在公司在四月底不愿意再继续
合同到期，用人单位不给补偿金，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组
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