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劳动合同纠纷
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劳动合同写了，公司程序说提前一个月辞职，可我现在想辞职，走了没工资有吗
更新时间：2023-04-08 23:10:17
问题描述：
劳动合同
写了，
公司
程序说提前一个月辞职，可我现在想辞职，走了没
工资
有吗
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没签
合同
辞职
当天就可以走，并且需要一次性支付完薪酬。提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时，用人单位进行一次性支付;用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
2023-04-08 23:10:17
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劳动合同到期需要提前一个月辞职吗
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劳动合同没有写辞职程序，现在辞职可以吗
没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，详细内
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辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？
劳动合同纠纷
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试用期离职申请
但是没有签订劳动合同，我提出辞职，老板说没有工资，因为她说要提前一个月辞职。
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劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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劳动合同还有一个月到期，想现在辞职，但是领导不让走，说的按合同，提前一个月提出书面辞职
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的；
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公司一直没给签劳动合同，现在想辞职可不可以马上走，还是要提前一个月辞职，一个月后才可以走？
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这要看你们合同的具体约定和相关证据
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我按照公司辞职程序走，提前一个月辞职，可是到期了。也给我批离职了。工资为什么要一个月之后再给我
在依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办
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我是写了辞职单的，公司规定要提前一个月辞职，我是现辞现走的，但现在辞职那个月的工资公司不给发了，说我
公司不能扣你整个月的工资的，否则可以申请劳动仲裁。
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单位能不能解雇我？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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试用期上班一天可以直接辞职吗？
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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王律师,我提前写了半年辞职报告日期还没写,就是半年之前写的辞职报告?
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我想去医院请假。学校说医院请假。我报名参加了大学升级。我该怎么办
如果无法协商，申请劳动仲裁的
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补签劳动合同合法，但需注意时效性。如果公司在一个月内补签，则无违法情况；超过一个月，员工可要求支付二倍工资。处理方式包括及时补签并支付补偿金，或协商解决。具体操
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