老板随便扣工资的工资,没有签合同,用口头说的工资,要怎么解决

更新时间:2023-04-08 22:45:43
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老板可以随意扣工资吗
老板可以随意扣工资吗
劳动合同纠纷 427
工资纠纷,老板不发工资还扣工资,去劳动局可以吗?没有和老板签合同,都是口头承诺
用人单位不得无故拖欠、克扣劳动者工资。当用人单位的规章制度违法时,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者离职的,先于用人
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绩效考核可以扣工资吗
绩效考核可以扣工资吗
绩效考核资讯
没有签合同,只是老板口头压五天工资,要走就按总工资的百分之六十给我,请问我该怎么办
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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现在反悔扣工资减工资,没签合同,口头约好固定工资,由于要辞职老板耍赖,怎么维权
《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以
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9月17日申请辞职,过了2天发8月份工资没有我的,是不是不对
不对。。。。。。。。。。。。。。。
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若是因为工人原因造成企业停产该怎么处理
1、劳动纠纷的建议先协商,协商无果再去劳动局投诉或者委托律师申请仲裁。 2、未签合同可以要求双倍工资、补缴社保、加班工资和经济补偿金等,具体赔偿数额请结合案情电
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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口头承诺不同于合同,口头承诺有录音。
如果有证据证明口头协议变更了书面协议则有效,否则很难成立
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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