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病假期间被辞退,赔偿金是按休假之前的平均工资还是按休假期间的平均工资赔偿

咨询时间:2021-06-15 21:47:42 江苏 - 徐州 劳动工伤

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劳动工伤相关法律知识
  • 病假期间被辞退能赔偿吗

    病假期间被辞退能赔偿吗

    员工在病假期间被用人单位辞退是可以得到赔偿的。经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。更多

    视频 金光文律师 2021-04-16

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    经济补偿金月平均工资包括医疗期。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。更多

    图文 刘彦玲律师 2021-04-13

  • 病假期间工资发放

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    病假期间工资发放企业职工医疗期(病假)的规定为:实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月,五年以上为6个月,实际工作十年以上在本单位工作五年以下6个月,五至十年9个月,十至十五年12个月,十五至二十年18个月,二十年以上24个月。企业职工患病或非因工更多

    2019-04-09

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    工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资:本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80更多

    2019-04-04