我主动离职了,但是公司拖欠我奖励不给

更新时间:2021-06-15 22:57:17
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欠薪可以提离职不,我现在提出离职,他们拖欠的工资不给,我该怎么办
您好,可以先协商,协商不成可以申请劳动仲裁进行诉讼。
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我辞职了,地产公司拖欠佣金不给
向当地劳动部门投诉解决。
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我从公司离职后,公司拖欠我半月工资不给我
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
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我主动离职,上个月老板拖欠了我的工资。
你好,应尽量收集凭证: 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3、用人单位招工时
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因为我的离职公司拖欠我的工资不发。
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你好,我在公司主动离职了,现在公园不发工资给我,拖欠了大半年,现在还要克扣,请问这种情况应该怎么办
单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳
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离职后公司拖欠提成不给,我该怎么办
提成工资应当有相应的证据支持。建议电话联系,希望给您更多法律帮助。
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试用期被劝退补偿标准
试用期被劝退,补偿方式通常包括支付经济补偿金。选择时需考虑劳动合同约定、辞退原因及劳动者工作年限等因素,以确定合理的补偿金额。
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入职不满半年已经转正,合同签了1年,被解聘要怎么赔偿?
被解聘有权要求赔偿。若单位合法解聘,可获半个月工资补偿;若单位违法解聘,可要求双倍赔偿。具体操作:1. 与单位协商,达成一致后签订补偿协议;2. 协商不成,可向
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合到到期辞退员工的经济补偿问题?
员工在合同到期前被辞退,是否有权要求经济补偿,取决于辞退的原因。如果是因为员工违反公司规定或劳动合同约定,公司有权解除劳动合同且无需支付经济补偿。但如果是公司单
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从集团的一家公司转到另一家公司需要离职吗?
法律分析:这个是要分情况来看的,不同的公司要求是不同。离职证明不是一个必须的东西,只要但是也有的公司要求的员工入职新公司要出具原公司的离职证明,这样在入职新公司
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试用期可以随时辞职吗也没有合同
试用期不可随意辞职。应提前三日通知单位,或单位存在如未缴社保等违法行为时,可即时解除劳动合同。操作时需保留通知证据,确保权益。
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一个经理说员工是叛徒,员工一气之下辞职了,能起诉公司吗?
可以起诉,但需遵循一定程序。 员工辞职后如认为公司侵犯其权益,可先尝试与公司协商解决。协商不成可向调解组织申请调解,调解无果则向劳动争议仲裁委申请仲裁。对仲裁
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合同上没有写,我因为家里有事就直接离职了提交了离职信当天就走了,一天没有招到人就扣一天工资合法嘛
不合法。具体操作如下:1. 保留证据,如工资单、离职信等;2. 与公司沟通,要求合理解释扣工资原因;3. 若沟通无果,向劳动局投诉并提交相关证据;4. 等待劳动
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兼职交了钱还能退回来吗
兼职交钱后,常见的处理方式是先与对方协商退款。若协商无果,可考虑通过法律途径解决,如起诉或申请仲裁,以保护自身权益。
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