公司倒闭，公司如何遣散员工才可以把损失降到最低

更新时间：2023-04-08 21:36:51

问题描述：

公司倒闭，公司如何遣散员工才可以把损失降到最低

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1988070 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你好，要依据对方的材料

2021-06-16 07:52:48

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1178105 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

根据合同内容来看

2021-06-16 07:57:00

点赞
找法网咨询顾问
已帮助837303 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

根据合同内容而定

2021-06-16 08:02:59

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助371889 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：公司解散员工需要补偿:
1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿.
2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资.
3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.
4、公司领导不同意按照法律执行 ,可以直接去劳动仲裁提出补偿如果需要法律方面的帮助，可以点击“咨询我”在线咨询，律师为您解决法律问题。

2023-04-08 21:36:51

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司倒闭亏损员工如何赔偿

公司倒闭亏损员工如何赔偿

您好，公司单方面终止员工合同，如何将公司损失降到最低？

您好，社保问题建议您详细咨询的当地的社保部门，以获得更加详细准确的解答

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司倒闭解雇怀孕员工如何赔偿

公司倒闭解雇怀孕员工如何赔偿

员工解除合同赔偿公司损失吗?

员工解除合同赔偿公司损失吗?

目前公司打算倒闭停业，是要遣散员工，还是辞退员工，怎样才能伤害最低

公司可不可以辞退因病不能上班的员工，　　一、因疾病辞退职工提前通知　　用人单位解除患病职工的劳动合同,应提前3O日通知。如未按规定提前30日通知,职工有权要求

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

并购业务能否降低企业资产负债率

并购业务能否降低企业资产负债率

工伤期间公司辞退员工，如何风险降到最低

1、劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。n 2、劳动合同的期限应自动续延至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，公司单方面与员工终止合同，怎么将公司损失降到最低

1、员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。 2、其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

孕妇解除合同，怎么可以降到最低损失。

除该职工有劳动合同法第三十九条规定的情形，否则，单位不得随意解除劳动合同。但双方协商一致的除外。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司面临解散财产清查，怎样才能使股东利益损失降到最低？

你好，公司清算后按股东股份分配公司资产，如分配不公，你可以提起诉讼。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怎样把损失降到最低

你这样简单说一下具体情况不明,合同是如何约定的没有说清,建议你将合同传过来给我看看,我给你想想办法.

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我现在想换公司，如何解除协议才能把我的损失降到最低

没办法，除非你能证明单位违约在先．

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提前一个月提交辞职报告，合法吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本人在企业微信上提出辞职申请被驳回，一个月后可以离开吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在八月底申请辞职。因为我辞职了。合理吗？

你好，建议申请劳动仲裁或者起诉处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不支付离职员工应得劳动绩效报酬

在维权过程中，员工需要注意以下几点法律事项：首先，要保留好与公司之间的劳动合同、工资条、绩效考核等相关证据，以便在需要时能够证明自己的权益。其次，要了解并遵守相

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习期间扣了6分，实习期后处理会延长实习期吗？

实习期内扣分的不一定会延长实习期，要视下列情况而定：1、如果是c类以下驾驶证的，不会延长实习期，只要不记满12分就没事，记分超过12分要重新考驾照；2、如果是b

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我入职了一家外包公司，现在还在试用期，签了劳动合同，但是我现在不想去了想离职，外包公司不放人，应该怎

试用期离职，提前通知或协商解除均可。试用期离职可提前三日书面通知公司，也可与公司协商即时解除劳动合同。选择协商解除可更快离职，但需双方达成一致。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好拖欠一年多工资可以申请经济补尝金吗？

常见的处理方式有申请支付令和劳动仲裁。申请支付令可快速获得法院支持，强制用人单位支付工资；劳动仲裁则通过专业机构调解，达成双方都能接受的解决方案。选择哪种方式取

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我初中生早恋被开除了怎么办

在处理早恋被开除的问题时，首先尝试与学校沟通，了解开除的具体原因和依据，提出异议并要求学校重新审查。若学校不予理会，可向当地教育部门投诉，提供相关证据，请求介入

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

周清智律师

近期帮助 24537 人

购买防狼喷雾违法吗

2分钟前

任涌律师

近期帮助 97406 人

开没收财产证明，需要到法院哪个窗口

7分钟前

沈阳中盾所律师

近期帮助 24704 人

我前几天办理成人情趣用品个体营业执照，工作人员说不让卖避孕套

21分钟前

广东桦仁律师

近期帮助 1337 人

我的是拖欠工资，两年多了，4万元，有聊天记录，通话录音

21分钟前

孙志伟律师

近期帮助 45451 人

1997年判的缓刑现在能开无犯罪记录吗

22分钟前

邹连香律师

近期帮助 27329 人

你好！农村户户通道路被私自侵有并且用毛竹，木头等物封掉！怎么办

24分钟前

孙志伟律师

近期帮助 45451 人

在一家私人口腔医院治疗牙齿，可以走医保的，但并没有挂号走医保，要价也和其他患者不一样

24分钟前

孙志伟律师

近期帮助 45451 人

买完二手手机不给退了

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟