首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我工作了5个月左右,没签劳动合同,由于公司原因通知无限期放假,放假期间没有补偿我可以寻求补偿吗?
更新时间:2021-06-16 08:33:11
问题描述:
你好,我工作了5个月左右,没签
劳动合同
,由于
公司
原因
通知
无限期放假,放假期间没有补偿,相当于变相辞退吗?我可以寻求补偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1771815
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好,可以申请
劳动仲裁
2021-06-16 08:23:19
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1340123
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好 申请劳动
仲裁
即可
2021-06-16 08:30:02
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1184151
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
无故
辞退
员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。
经济补偿
按照在本单位每工作一年一个月的
工资
。如果有在
试用期
内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2021-06-16 08:33:11
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
不续签劳动合同,公司还要给补偿吗?
劳动合同纠纷
3169
工作半年也转正3个月,没签劳务合同,公司已经放年假过年了,我要求补偿,没有补偿。就是不给补偿
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
不续签劳动合同公司给补偿吗?
劳动合同纠纷
275
以试用期绩效考核不合格辞退员工要给补偿吗?
试用期绩效考核
您好,我在公司工作15个月没签劳动合同。有补偿吗?
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬、社会保障标准
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
哺乳期辞退员工补偿标准
哺乳期辞退
我在公司上班两个多月,没有签订劳动合同,之后公司通知放假,然后就没有通知我回去上班,我能得到赔偿吗?
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问一下我没和公司签订劳动合同,工作了5个月了,现在公司要停产放假两个月我可以向工作单位提出补偿吗?
由于双方没有签定劳搜索动合同,且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系,相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门,请求他们调查此事,取得
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班两个月今天突然告知无限期放假,上班时间等通知,而且放假期间是没有工资,没有签劳动合同
这要看你们合同的具体约定和相关证据
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一小公司工作了7个多月,这里没有签劳动合同的,现在被辞退了,请问有补偿吗?
可以申请劳动仲裁要求单位支付经济赔偿金及未签劳动合同的双倍工资。不过可能涉及到劳动关系的确认,仲裁诉讼的程序会比较长。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司借放假辞退我,我有补偿吗?而公司没有签订劳动合同。
申请劳动仲裁请求支付双倍工资及赔偿金
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一间公司上班14个月了,当時没签劳动合同,现被公司裁员了,对方要补偿三个月工资吗?或补偿经
可要求双倍工资和补偿
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我辞职不做,我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
过年请假不批按旷工算合法吗?
看不批的理由是否成立来定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同。这违法吗?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
紧急辞职扣除30%的工资违法吗?
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
每年签订劳动合同。我该怎么补偿呢?
你好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
进厂实习期与扣工资的问题
作为实习生,避免旷工的关键在于加强时间管理和自律。建议您提前规划好工作和休息时间,确保按时到岗。如遇特殊情况无法到岗,应及时与单位沟通并请假。这样既能保障自己的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
进厂工作实习期和扣工资的问题
如果实习生认为实习单位扣工资的行为不合理或存在违法行为,可以通过以下途径维护自己的权益:首先,与实习单位沟通协商,了解扣除工资的具体原因和依据;其次,查看双方签
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
三方协议在实习期结束后还生效吗
实习期结束后,应依据实际情况选择签订劳动合同或继续履行三方协议。若已确定就业单位,建议签订劳动合同以明确双方权利义务;若尚未确定,可暂按三方协议执行。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
酒泉律师
酒泉找律师
酒泉劳动纠纷律师
酒泉劳动合同纠纷律师
同城律师:
阿克塞律师
瓜州县律师
敦煌市律师
金塔县律师
玉门市律师
肃北律师
肃州区律师
专业律师:
酒泉房产纠纷律师
酒泉公司法律师
酒泉合同纠纷律师
酒泉婚姻家庭律师
酒泉交通事故律师
酒泉劳动纠纷律师
酒泉刑事辩护律师
酒泉债务债权律师
律师解答动态
6分钟前
邓立庆律师
近期帮助 11333 人
合同没有到期
12分钟前
李伟律师
近期帮助 37223 人
买房人交了定金,但没过户,就把我的房子卖了。合同上写了过户给任何人,我能追责吗?买房人的行为是欺诈行
14分钟前
赵红生律师
近期帮助 41637 人
请问费用怎么收?
15分钟前
郭进律师
近期帮助 41117 人
包工头在工地受伤,怎么索赔
19分钟前
邓立庆律师
近期帮助 11333 人
没有对方身份证信息可以起诉还钱吗
24分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5485 人
你好,请问公司注册个体工商户,需要联络人,我只是上班的,请问有什么责任或者风险吗
24分钟前
刘劲松律师
近期帮助 1586 人
你好,我要办理离婚,目前有一套房子,一个小孩。
24分钟前
李建忠律师
近期帮助 31668 人
后长城公司接管债务,长城公司把债权卖给金起点了,那欠个人的钱怎么办?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询