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劳动合同纠纷
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但是对于社保该公司一直未缴纳，对于用人单位欠缴社保费的行为，法律是怎么规定的？
更新时间：2018-07-22 14:58:36
问题描述：
我叔叔今年算上已经在该
公司
任职了7年了，但是对于
社保
该公司一直未缴纳，交涉未果，对于
用人单位
欠缴社保费的行为，法律是怎么规定的？
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用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳
社会保险费
，所应承担的责任包括：
(一)赔偿劳动者少得或者未得的
失业保险金
损失。
(二)承担应当由生育基金支付的女职工
生育保险待遇
费用。
(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
(四)承担
基本养老保险
有关的罚款等费用。
(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。
如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
2018-07-22 14:53:42
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以单位职工身份缴纳
社会保险
费的险种及其比例：
1.
养老保险
费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。
2.
失业保险费
：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。
3. 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
4.
工伤保险
费：单位缴纳，个人不缴纳。
5. 生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例：
1. 养老保险费：个人缴纳20% 。
2. 医疗保险费：个人缴纳5% 。
2018-07-22 14:57:05
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根据我国《
劳动合同法
》等相关法律规定，用人单位应当给职工办理社会
保险
。如果单位不办理，属于违法行为，
劳动者
可以解除劳动合同。这种情况属于单位违约在先，所以，单位应当给付经济补偿金。
现在你可以去申请
劳动仲裁
，通过法律手段解决。
2018-07-22 14:58:36
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