公司没有签订劳动合同和叫社保,投诉到劳动局会怎么处罚

更新时间:2023-04-08 20:41:52
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公司没有签订劳动合同和叫社保,投诉到劳动局会怎么处罚
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    请问你们有没有到劳动部门去申请仲裁
    2021-06-16 12:20:34
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2021-06-16 12:22:47
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  • 找法网咨询顾问
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    建议通过劳动仲裁途径维护自身合法权益
    2021-06-16 12:26:15
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    公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。
    其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门可以责令单位缴纳,甚至申请法院强制执行,并对用人单位进行处罚。
    2023-04-08 20:41:52
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没签劳动合同,可以去劳动局投诉吗
可以去劳动监察部门投诉的。
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公司拖欠工资如果到劳动局投诉,会怎么处理。
你好,可以详细说下情况吗?
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在厂里没有签劳动合同可以去劳动局投诉吗?
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐
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公司被员工投诉到劳动局没有签劳动合同,
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐
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关于公司没有签订劳动合同,我想去劳动局投诉。并且拖欠工资,
1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁不收费用)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天
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公司没有与员工签订劳动合同,员工现在打电话劳动局投诉会有什么后果
单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等
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员工投诉公司到劳动局,企业会被处罚吗
公司强制员工周末加班,向当地劳动监察投诉。 根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳
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大学实习生是否被学校扣工资违法?
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
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在一家连锁餐厅工作。我想把我的员工调到其他商店。是否可以要求经济补偿?
因为公司的重大变化导致无法履行合同的可以要求补偿金
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我在月初向公司提出辞职,这是解雇吗?
您好,根据法律规定,劳动者提前30日时间书面通知用人单位可以解除劳动合同,如果用人单位私自扣工资或者不给办理离职手续可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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我和公司签订的实习协议到期了,我可以随时离开吗?
你好,可以与单位签订劳动合同,约定实习期间及工资
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解除劳动合同的法定情形
解除劳动合同情形多样。可协商解除,需双方一致;劳动者可提前通知解除;用人单位在劳动者过失等情形下可辞退。操作时需遵循法律程序,确保合法。
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癌症患者在职,单位可以解除劳动合同吗,短期内不能上班,单位有什么说法吗
癌症患者在职,单位应视情况处理。如员工在医疗期内,单位应保留劳动关系;如医疗期满仍无法工作,单位可依法解除合同。选择时需综合考虑员工病情、治疗进展及单位实际运营
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员工不符合岗位要求,企业下达整改通知书几次可以达到解除劳动合同呢?整改时限是否有要求呢
针对员工不符合岗位要求,企业可选择的常见处理方式包括:培训、调岗或解除劳动合同。具体选择应根据员工不符合岗位要求的程度、原因及企业实际情况综合考虑,确保处理方式
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工作6个月没有签劳动合同
你好,为了方便更好的给你解答问题和诉求,请再简单说一下具体案件情况。
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