第二份合同工资是岗位工资加津贴的,现在合同到期为由更换的岗位没有这么高工资,是否合法。还有要签第三次合同可以要求单位签无固定劳动合同吗?
更新时间:2019-01-19 00:31:45
问题描述:
第二份
合同工资是岗位工资加津贴的,这份合同时间内发生工作岗位变动,工资照发了一年,现在合同到期为由更换的岗位没有这么高工资,和津贴原来津贴没理由再给,去掉津贴一半,是否合法。还有要签第三次合同可以要求单位签无固定
劳动合同吗?合法合理吗?
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