如果不服仲裁到法院诉讼我能要到加班工资和经济补偿吗?拿了社保转移单和失业金审批表对诉讼有影响吗?可以去劳动部门办理劳动关系吗?
更新时间:2019-01-19 01:22:37
问题描述:
我是
南京一家服装厂员工由于【单位长期超负荷加班加点且没有加班工资】。我于今年2月15日以此为由向单位递交了辞职报告(用快递方式),单位未同意,我在2月23日申请
劳动仲裁,2月28日单位发通知让我上班否则就打旷工,我没去,3月2日仲裁调解未成,3月7日立案。3月11日单位未通知我,便办理了解除合同手续,3月15日、4月11日两次发通知让我拿社保转移表和失业金审批表(辞职原因是自愿失业);由于未看到解除合同的其他材料,因而未拿。4月28日仲裁庭审结束,至今裁决书未下来。由于社保和医保已经中断了一个月,今天上午去单位把转移表和失业金审批表拿回来了并写了收条,且加了一句:”因为看到解除合同的其他相关材料对解除合同的原因存在异议“。请问这对裁决或后期诉讼是否有影响? 本案中我的证据有劳动合同,银行卡,五个月的工资单(可证明每月上班天数及未支付加班工资)。递交辞职报告后,我和单位领导的通话录音(内容涉及到加班和未支付加班工资)。 单位在庭审时只提供了三个月的考勤,因明显与事实不符,当庭便提出质疑。 我的申诉请求是:1.解除劳动合同。2.索要加班工资及经济补偿。 如果不服仲裁到法院诉讼我能要到加班工资和经济补偿吗?(仲裁员说没有经济补偿)。我的工龄是20年。拿了社保转移单和失业金审批表对诉讼有影响吗?可以去劳动部门办理
劳动关系吗?对诉讼是否有影响?
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