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公司工作13年只缴纳了2个月的养老保险，现在我可以以此为由被迫解除劳动合同申请劳动仲裁要求公司补缴社保同时主张经济补偿金吗劳动合同申请劳动仲裁要求公司补缴社保同时主张经济补偿金吗？

更新时间：2021-06-17 01:42:13
问题描述：
公司工作13年只缴纳了2个月的养老保险，请问现在我可以以此为由被迫解除劳动合同申请劳动仲裁要求公司补缴社保同时主张经济补偿金吗？谢谢！
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你好，签订书面合同和交纳社保是单位的法定义务，如果劳动者有证据证明单位未履行该义务，劳动者可以主张双倍工资并要求单位补缴社保。
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未签订劳动合同，未交社保，如果自己辞职可以向劳动仲裁委员会申请跟公司主张经济补偿和社保补交吗？
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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我是因公司欠交半年社保单方面解除劳动合同的 现在公司肯补交了 还可以申请劳动仲裁诉求经济补偿金吗？
劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 　
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公司没有给我们缴纳社保，我们可不可以申请劳动仲裁解除劳动合约和索要经济补偿？
可以的，可以委托律师维权，
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我想要申请劳动仲裁要求5个月的工作期间社保的补交，双倍的经济补偿金，是否可以主张
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