并在未经老板允许的情况下擅自离职,对于员工来说需要付什么样的法律责任?是否需要支付违约金?
更新时间:2019-01-19 09:11:26
问题描述:
在签订合同之时,公司给予签订合同的年限加工资,签订合同5年给予每月加薪500现金,至五年合同到期,给予剩余每月的500×12×5(相当于签订单月合同加薪1000每月给500剩余500由合同到期后发放给员工),若员工违约必须向甲放支付50000元的
违约金。??在签订这样的合同下,员工递交了
辞职信两个月后,并在未经老板允许的情况下擅自离职,这样的情况下,对于员工来说需要付什么样的
法律责任?是否需要支付违约金?
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