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离职老板拖欠工资一直不发

更新时间：2021-06-17 15:27:49
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离职老板拖欠工资一直不发
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拖欠工资不发怎么辞职
拖欠工资不发怎么辞职
劳动合同纠纷 185
已辞职拖欠工资不发，老板拖欠工资不发，已经离职了
你好，请问有劳动合同吗？如果用人单位不依法支付劳动者工资，劳动者可以携带本人身份证和与用人单位之间存在劳动关系的证明(如：劳动合同、工资条、入职表、求职表、工作
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公司拖欠工资不发怎么办
公司拖欠工资不发怎么办
6215
离职可以直接走不办手续吗
离职可以直接走不办手续吗
离职手续
这边一直不发工资，离职了还拖着不发算拖欠工资吧
你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
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辞职后公司拖欠工资怎么办
辞职后公司拖欠工资怎么办
辞职工资
老板拖欠工资离开也不发工资
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉
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我在KTV工作离职之后公司一直拖欠工资不给发
如果用人单位是合法的，正式注册的，先 要去找所在时区的劳动管理监察大队，带身份证，和公司签的合同，如果没有签合同，也可以，劳动管理监察大队会立案，之后派人去单位
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私人老板拖欠工资，离职两个月一直不发，
辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：
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我想咨询一下 离职了然后一直拖欠工资不发
劳动局投诉..............
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老板拖欠工资一直不发
你好，拖欠工资属于违法行为，可以通过劳动争议仲裁获得赔偿，如果不想在公司上班，可以以此唯由要求解除劳动合同，并获得双倍赔偿，如果想维护自身权益，可来电咨询我们或
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离职老板拖欠工资不发！
您好，用人单位应当按时、足额发放工资，否则你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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请问被公司解雇的日期，还是在被解雇的日期计算
以正式离职之日为准
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通常一般入职多久签合同，法律上该如何规定
入职后应尽快签劳动合同。具体操作：员工入职后，公司应在一月内与员工签订书面合同，约定双方权益。如公司未按时签订，员工有权要求签订，并向相关部门寻求法律援助。
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被公司开除了。公房要收回怎么办
被开除且公房面临收回，应尽快行动。可申请劳动仲裁，要求经济补偿和公房使用权益。如仲裁无果，可在15天内提起民事诉讼。注意收集证据，如劳动合同、工资单等，以支持自
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公司经济效益不好导致注销了的员工方面没有赔偿的话可以去起诉的吗?
可以起诉。如公司依法清算后注销，通过清算程序实现权利；如公司未清算即注销，起诉股东或承诺者要求赔偿。具体操作包括收集证据、提起诉讼、参与庭审等。
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我们公司患有乳腺癌，不能胜任这项工作。他应该赔偿吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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但社保和工资发放地在北京,目前公司裁员赔偿n+1,不是按照年平均工资算的?
劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
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就是我的合同在6月27号到期，公司提前一个半月要求续签，提前的时间是不太早了，天天催
如果合同到期后公司未提出续签，但您仍在继续工作，双方实际上形成了事实劳动关系。此时，您有权要求公司支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。同时，建议尽快与公司协商
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你好咨询公司合同纠纷
你好是咨询哪方面的合同纠纷
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