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公司一直未与我签订劳动合同，中途要求我倒签劳动合同，且因为劳动合同存在多项不合理条款以及是否可以申请劳动仲裁要求公司支出未签合同的双倍工资？
更新时间：2021-06-18 01:28:07
问题描述：
公司一直未与我签订
劳动合同
，中途要求我倒签劳动合同，且因为劳动合同存在多项不合理条款，我拒签合同，之后又继续上班2个月，公司无故辞退我，此时如何向公司索要补偿金，以及是否可以申请
劳动仲裁
要求公司支出未签合同的双倍
工资
。
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劳动合同期满，
用人单位
维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，员工不同意续签的，员工不能要求公司赔偿。根据《
劳动合同法
》规定，劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，
劳动者
不同意续订的，用人单位无须支付
经济补偿
2021-06-18 01:00:20
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员工本人不签订劳动
合同
，那么单位可以以员工不签订劳动合同为由
辞退
该员工。如果员工在一个月内没有签订劳动合同，之后员工要求双倍工资的补偿，那么单位需要提供员工不签订劳动合同的
证据
。
否则单位需要按照法律规定支付员工未签订劳动合同的双倍工资
2021-06-18 01:17:49
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法
履行劳动合同
，擅自
终止劳动合同
的。劳动者可以根据《
劳动争议调解仲裁法
》的规定，申请劳动仲裁。可以请求
继续履行
劳动合同或支付赔偿金。
2021-06-18 01:28:07
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