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四个月未签合同辞退补偿
更新时间：2023-04-08 13:41:37
问题描述：
四个月未签
合同
辞退
补偿
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未签合同
辞退员工如何补偿
，应根据具体情况分析：
1、辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿；
2、没有法定过错的应当支付经济补偿金，违法解除合同的支付赔偿金。用工满一个月未签合同的，劳动者可以主张二倍工资。
辞退员工的合法程序是什么
辞退员工的合法程序如下：
1、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会；
2、然后为员工出具离职证明；
3、再转移档案和社保；
4、最后由员工按双方的约定完成好工作交接。
2023-04-08 13:41:37
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试用期没签合同被辞退有补偿吗？
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试用期辞退
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