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单位什么情况下支付经济补偿金
更新时间：2021-06-19 09:26:56
问题描述：
单位什么情况下支付
经济补偿金
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1、协商不成到
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
维权。
2、单位违反法律规定解除或者终止
劳动合同
的，应当
经济补偿
标准的二倍向你支付赔偿金。
3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。
向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
2021-06-19 09:00:47
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您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资
2021-06-19 09:13:01
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你好，
解除劳动合同
的时候就应当支付，具体的时间双方也可以协商确定
2021-06-19 09:26:56
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