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提前一个月提出离职有没有补偿
更新时间：2021-06-19 10:14:54
问题描述：
提前一个月提出
离职
有没有补偿
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一般提前三十天提出离职。如果是由于以下原因提出离职的，可以获得
经济补偿
：
1、未按照
劳动合同
约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5、因《
劳动合同法
》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
2021-06-19 09:45:54
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一般员工主动提出
辞职
是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果
公司
未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放
工资
的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的
经济补偿金
2021-06-19 09:57:41
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不管是公司先行提出
解除劳动合同
，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2021-06-19 10:14:54
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