协商解除劳动合同不要求经济补偿

更新时间：2021-06-19 14:13:32

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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

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协商解除劳动合同的补偿

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解除劳动合同经济补偿金规定

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请问协商解除劳动合同，可以协商不支付经济补偿或只写解除劳动合同，不提支付经济补偿吗？

1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿

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我可以要求解除劳动合同并要求经济补偿吗以要求解除劳动合同并要求经济补偿吗？星期六加班费按1.5倍算，

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。　　 1、如果双方协商一致解除合同，经济补

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协商解除劳动合同经济补偿

如果没有支付可以申请劳动仲裁要求支付。

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解除劳动合同并要求经济补偿

如果劳动合同没有到期，你自己自离，是没有经济补偿金的；但如果公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他

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关于解除劳动合同要求经济补偿

可以要求其单位支付违法解除劳动合同的经济补偿金。

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如何与厂方协商解除劳动合同并要求经济补偿?

如果是厂方提出解除可以要求补偿，一般是一次补偿与你工作年限相同个月的工资。如果你提出解除，一般不能要求厂方给你补偿。

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提到离职日期不到离职日期，公司会放弃该怎么办

你好，建议向劳动部门投诉处理

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被公司罚款我怎么申请被迫离职

被公司罚款可申请劳动仲裁。具体操作包括：收集罚款相关证据，如罚款通知等；向劳动仲裁机构提交申请书及证据；参与仲裁庭审，陈述事实及理由。

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公司解雇了我，但是我不同意公司解雇的理由

可以要求公司补签书面劳动合同，要求公司承担双倍支付工资的责任，也要求公司与你签订无固定期限劳动合同。公司如果以这种理由解雇你的，属于违法解除，你可以请求恢复劳动

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入职一个月试用期算在里面吗

算。试用期算在入职时间内，操作如下：1. 劳动合同中明确试用期时间，按约定执行。2. 若合同未明确，从实际用工日起算。3. 确保试用期工资、解除条件符合《劳动合

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我打算请假回家填报高考志愿，但是领导不批准156个假期

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我想问一下私立学校法定节假日不放假可以向当地教育局举报吗？

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我提前一个月跟领导口头辞职，但是他没有批，到时间了我就走了

若领导不批准辞职，除了提前通知后直接离职，您还可以尝试与领导沟通，寻求双方都能接受的解决方案。如果沟通无果，可以寻求劳动仲裁或法院诉讼等途径来维护自己的合法权益

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