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竞业限制补偿解出竞业协
更新时间：2021-06-19 14:47:07
问题描述：
竞业限制
补偿解出竞业协
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当事人在
劳动合同
或者
保密协议
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解除劳动合同
时，除另有约定外，
用人单位
要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持
2021-06-19 14:17:58
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你好，需要按照
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2021-06-19 14:35:48
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竞业补偿多久未付可解除竞业限制
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协议里面没有写明竞业限制补偿金，是否可以要求公司支付竞业赔偿金？或者什么情况下可以解除竞业限制？
你好，具体要看你们双方所签的保密协议内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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签了保密协议还要签竞业限制协议?
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签订竞业协议中没有提到竞业限制补偿，是否有效
当然有效。。。。。
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保密协议与竞业限制的区别
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用人单位应当按照竞业限制期限向员工支付一定数额的竞业限制补偿费，竞业补偿支付的时间是竞业限制器结束后
竞业限制是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务，在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。
全部3个答案 >
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这个的竞业限制若这个竞业限制有效，如果执行了竞业限制，而我违反了竞业限制，怎么赔偿。
商业秘密权利的产生来自与法律的直接规定，其效力完全取决于商业秘密的保密性，一旦秘密公开即丧失。换言之，只要商业秘密处于秘密状态，义务人就要永远保密；而竞业限制的
全部4个答案 >
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与原公司签订了保密协议，本人受竞业限制得到补偿金，公司单方面解除竞业限制协议，是否合法
《劳动合同法》第23条规定：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期
全部4个答案 >
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公司跟我签订一份竞业限制协议，理由是不需要我竞业限制，问问专家这样合理吗，我还能争取到竞业补偿吗
《劳动合同法》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合
全部3个答案 >
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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竞业限制补偿
合同有效，但是并非任何行业任何职业都有必要进行竞业限制，竞业限制的立法目的主要是为了确保用人单位的商业机密，你作为教学人员，一般不具有知晓、掌握用人单位商业秘密
全部3个答案 >
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民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
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我与公司签定劳动合同时签了一份保密协议,保密协议规定离职后三年内不能从事相关行业.我现在离职能否要求
公司要支付.不然该约定是无效的你可以与我联系，说明具体情况。以便我进一步帮你分析，以及指导你固定相关证据。
全部3个答案 >
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