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工厂拖欠工资好几个月了怎么处理呀

更新时间：2021-06-19 19:13:46
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工厂拖欠工资好几个月了怎么处理呀
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我们老板拖欠工资两个多月应该怎么处理
单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 法律依据： 《中华人民共
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你好我们厂拖欠工资好几个月了怎么办
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以
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工厂拖欠工资怎么处理
可以申请劳动仲裁要求工厂支付工资。
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工厂拖欠工资两个月了，怎么处理
你好，必要时可以申请劳动仲裁。
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我们被工厂拖欠工资两个月了现在没有一个老板出面解决请问我们应该怎么处理
老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人
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私人单位拖欠工资两个月如何处理
可以先去单位所在地劳动局反应情况，无果可以申请劳动仲裁或到哦法院起诉。
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试用期间被劝退签署离职申请怎么办？
《劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的
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我在公司工作5年,没有签订劳动合同,现在离职一年内,可以申请双倍工资吗?
法律分析：公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书
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干了十几天也没签合同，突然叫我，干活有点慢，叫我明天不用上班了
可以去当地劳动局申请劳动仲裁，会有赔偿， 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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就是大专快实习了，然后怀孕了，学校不休假期，怎么办
怀孕期间，女性有权享受产假和相关福利。处理方式上，首先应与学校沟通，说明怀孕情况并请求适当安排实习和休假。若学校不予配合，可寻求教育主管部门的帮助。若沟通无果，
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我想辞快工，但是组长不批?
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以
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就是厂里现在岗位不需要那么多人，现在厂里想让我们自动离职，之前合同也没签过，可以要赔偿吗？
这 是可以去要去赔偿的
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5月1号2号不是放假吗？拿4月份的来补班合法吗
晚上好，这个情况是可以仲裁啊
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一个月工资4500，早会迟到一次扣100合理吗
迟到扣工资问题，具体操作因情况而异：1）如扣款合理且符合规章制度，接受并改正迟到行为；2）如扣款过高或频繁，与单位协商调整；3）如单位无故克扣工资，向劳动监察部
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