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辞退固定期限员工补偿标准
更新时间：2021-06-19 20:31:02
问题描述：
辞退
固定期限员工
补偿标准
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用人单位解除与你的
劳动关系
（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付
经济补偿
或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请
劳动仲裁
维护自己的合法权益：
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形
2021-06-19 20:03:48
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根据辞退理由！！及辞退程序判断赔偿种类
2021-06-19 20:20:20
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平均2分钟内
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的
工资
。如果有在
试用期
内被
证明
不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反
公司
制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2021-06-19 20:31:02
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