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劳动合同纠纷
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单位不签劳动合同经济补偿
更新时间：2023-04-08 07:48:59
问题描述：
单位不签
劳动合同
经济补偿
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你可以搜集
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2021-06-19 23:19:10
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你好，建议及时要求
用人单位
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，如果不签可以去投诉。
2021-06-19 23:29:38
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根据法律规定，单位不签合同的赔偿方式是：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-04-08 07:48:59
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什么情况公司解除劳动合同不支付经济补偿
劳动合同纠纷
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未签劳动合同 经济赔偿吗
您好，没有经过同意变更劳动合同的，可以要求经济赔偿。
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劳动合同到期企业要支付经济补偿吗
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用人单位违反劳动合同的经济补偿责任有哪些
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单位不签署劳动合同可以得到的经济赔偿
订立劳动关系应当签署劳动合同，未签署的，可能需要支付一定期限的双倍工资，建议电话联系与我详谈
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单位不签劳动合同怎么赔偿
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没有签劳动合同，被裁有经济补偿吗
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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合同期满与单位不签合同了。有经济补偿吗
可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。用人单位不支付相关费用或未补缴社会保险的，可
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员工一直不签劳动合同，现在要求经济赔偿
单位无故辞退员工，员工可以申请劳动仲裁进行维权，要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双
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未签劳动合同的经济补偿
可以作为你是员工的证明。你可以要求经济补偿。
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公司不签订劳动合同的经济赔偿
未签合同的，公司应该自入职之日一个月起，支付双倍工资。如有疑问，可来电咨询。
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公司不签订劳动合同的经济赔偿
不签劳动合同超过一个月应该支付双倍工资，具体电话咨询。
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员工操作失误给公司造成损失是否需要百分之百的赔偿
你好，需要看公司规定
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双方终止或终止劳动合同后，甲方每年支付乙方3600英镑的赔偿金。乙方违反本条规定支付甲方7200英镑
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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可变更合同的具体情形有哪些
可变更合同的常见处理方式包括协商变更、约定变更和法定变更。协商变更是双方达成一致意见后修改合同；约定变更是根据合同中预先设定的条件进行变更；法定变更则是依据法律
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辞职怎么能不等一个月
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您好，视具体情况
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小孩要上学，公司不愿意在集体宿舍证明上盖章，
若学校坚持要求公司盖章，可以尝试与公司领导或人事部门进一步沟通，解释重要性。同时，可以提醒公司注意盖章可能涉及的法律责任，并建议公司在盖章前进行必要的审核。若沟
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交在在读学校的学费能退吗？学生走单招时，在上学期最后一个月就离开了学校
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你好！我是女的今年已经47岁了，如果公司裁员的话我能领到多少个月的赔偿？我在这个公司做了22年了。
你好，有纠纷可以直接起诉维权c
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