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我2019年9月7日入职公司，2020年1月2日才签订劳动合同我能否提起劳动仲裁要求公司赔偿我未签订劳动合同期间的双倍工资？
更新时间：2021-06-20 08:45:21
问题描述：
律师您好，我2019年9月7日入职公司，2020年1月2日才签订
劳动合同
，2021年2月7日我提出离职，我能否提起
劳动仲裁
要求公司赔偿我未签订劳动合同期间的双倍
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劳动
合同
中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说
公司
没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2021-06-20 08:33:40
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按照法律规定，
企业
自用工之日起一个月内未与
劳动者
签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及
经济补偿金
。具体的建议你到附近律所当面咨询
律师
。
2021-06-20 08:45:21
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