怀孕三个月被辞退,应如何赔偿

更新时间:2023-04-08 07:11:06
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    怀孕三个月被辞退了可以申请以下赔偿:
    1、如果用人单位违反规定解除合同,可以申请违法解除劳动关系赔偿金,大约是两倍的经济补偿金;
    2、按照法律规定,劳动合同要继续履行至孕期、产期、哺乳期期满,所以可以要求支付期间的工资。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。
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