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劳动合同纠纷
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医疗期满解除劳动合同怎么补偿
更新时间：2023-04-08 07:05:37
问题描述：
医疗期满
解除劳动合同
怎么补偿
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医疗期满解除劳动
合同
的补偿标准是：按照员工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。
2023-04-08 07:05:37
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医疗期满后解除劳动合同可以吗
3454
医疗期满后协商解除劳动合同补偿
协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除
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病假期满解除劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
320
劳务合同解除怎么补偿
劳务合同解除
患病医疗期满解除劳动合同补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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劳务合同解除怎么补偿
劳务合同
医疗期满解除劳动合同的补偿金
你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
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医疗期满但仍不能上班，可以解除劳动合同吗？如果解除劳动合同应该怎样补偿他
下列情形下，即使由于劳动者的单方面原因解除老动合同，用人单位仍应当向其支付符合法律要求的经济补偿金： (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，
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劳动合同解除
你好： 应当赔偿2个月工资，请电话咨询，
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解除劳动合同
咨询劳动部门
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解除劳动合同
需要提前一个月递交辞职信，才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。
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劳动合同解除
直接咨询社会保险所就好
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试用期内请长病假，怎么办
试用期可以请长病假，但是会影响转正。试用期的劳动者请长病假，用人单位一般会以在试用期不符合录用条件，来与劳动者依法解除劳动合同；也可以适当给予劳动者规定的医疗期
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上班族怎样抱怨早退？有没有相关的电话投诉？
你好，建议报警处理吧
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什么是寒假工人的劳动保护法？
按照劳动合同法及政府相关文件规定执行
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请问一下，女工特殊劳动保护的规定有什么
《女职工劳动保护特别规定》是为了保护女职工健康而制定的法律规定，包括以下内容：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；
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请问一下，公司开除了怎么赔偿金
一、公司开除员工如何赔偿 1、公司开除员工的赔偿如下： （1）公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金； （2）公司违反法律规定单
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老板让员工休假一个月，这违法吗？
你好，你可以申请劳动仲裁
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跟传媒公司签了三年合同，干了两个星期不到觉得公司扶持不到位，可以解约吗
下列情况下可以解除合同： 一、协商解除合同，基于“缔约自由”原则，作为合同的缔约主体，可以经过协商的方式解除已经签订的合同； 二、法定解除合同，在符合法定的条件
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厂里上班一个星期，离职不给签字
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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